Phone:
93 589 23 76
Email:
formaccio@formaccio.net
Els nostres serveis
Volem ajudar-te a canviar la realitat fent créixer les organitzacions i les persones.
Per això, ens dediquem a la prevenció, al desenvolupament organitzacional, a la formació per al canvi i el coaching, així com a la creació de materials mitjançant tecnologies de investigació i de investigació-acció.
No només volem organitzacions millors, volem també un món millor, per això treballem amb el sector públic i aquelles organitzacions amb responsabilitat social.
Formació
Consultoria
Prevenció
Formació
Nostres serveis:
Formació competencial
Formació per el canvi
Presencial, semipresencial i a distància
Coaching
Els nostres cursos tant si són a online, semipresencials com a presencials, estan pensats i programats a mida per a cada un dels nostres clients.
Segons la nostra comprensió de la formació, les accions formatives són espais d’aprenentatge, on viure la formació com un espai lliure, de confiança, on sigui el participant el protagonista, on es diverteixi, on pugui provar les seves habilitats, vetllant al mateix temps per l’aplicació final dels continguts formatius apresos a la seva pròpia realitat.
Els continguts de la formació profunditzen en els temes principals del desenvolupament dels equips, la facilitació dels processos i projectes de producció (per exemple, treball en equip, flexibilitat i gestió del canvi, comunicació efectiva, gestió de conflictes, i de més competències bàsiques).
Formació competencial
La facilitació de reunions participatives és una tasca que permet a l’amfitrió centrar-se en el contingut i no preocupar-se pel mètode, les intervencions ni la moderació. Fem servir diverses metodologies participatives basades en targetes, dinàmiques de grup i diàleg col·lectiu.
Formació per el canvi
Aquesta formació es dissenya per donar suport a processos de canvi organitzatius, està dirigida tant a llocs directius que han de liderar el canvi, com a persones dels equips implicats. Els continguts s’ajusten a les necessitats del projecte i la metodologia recull casos i exemples reals relacionats amb el canvi organitzacional.
Formació individual i
Coaching
En alguns processos formatius que impliquen, la redacció de plans d’acció individual o l’acompanyament especial a determinats rols de l’organització, realitzem processos de coaching individual o en grups molt reduïts. Sempre amb l’objectiu de facilitar el desenvolupament de la persona i l’organització, el coaching co-actiu és la base de la nostra intervenció.
Consultoria
Nostres serveis:
Desenvolupament Organitzacional
Suport a la Gerència i Recursos Humans
Dinamització de sessions participatives
Aquest tipus de consultoria te una gran utilitat per plantejar dins d’una organització canvis d’estratègies (organitzativa, empresarial,…), per buscar la causa estructural de problemes i plantejar solucions, per adoptar filosofies de canvi i desenvolupament continu d’una organització i establir les línies principals d’aquest desenvolupament.
Dinamització de sessions participatives
La facilitació de reunions participatives és una tasca que permet a l’amfitrió centrar-se en el contingut i no preocupar-se pel mètode, les intervencions ni la moderació. Fem servir diverses metodologies participatives basades en targetes, dinàmiques de grup i diàleg col·lectiu.
Desenvolupament Organitzacional
Aquest tipus de consultoria té una gran utilitat per plantejar canvis d’estratègies, per buscar la causa estructural de problemes i plantejar solucions, per adoptar filosofies de canvi i desenvolupament continu d’una organització. Es composa de dues fases: una primera fase diagnòstica i una segona fase d’acompanyament i pla d’acció.
Suport a la Gerència i a Recursos Humans
Acompanyem a la Gerència i als departaments de Recursos Humans en els seus projectes estratègics, especialment aquells de gestió del canvi. El nostre suport es basa a assessorar en els processos de canvi, acompanyar als equips mitjançant accions formatives i dissenyar instruments i eines per a la gestió de persones.
Prevenció
Nostres serveis:
Investigació – Acció
Formació de formadors
Prevenció de riscos laborables viales
Mobilitat segura
Prevenir és anticipar la nostra acció per minimitzar un risc, risc que té a veure amb la salut física o psíquica de les persones… Amb el temps, hem après que invertir en formació és estalviar diners, millorar salut i millorar el clima organitzacional…
En cada acció assumim riscos, però… Som conscients dels riscos que assumim? Som conscients dels motius que ens fan prendre’ls? Per això és important, per poder canviar el nostre comportament, donar-nos compte del nostre procés mental, de la necessitat de canviar primer la nostra actitud per canviar després els nostres comportaments.
Des de 1990 treballem en l’àmbit de la prevenció d’accidents de trànsit. Aquesta experiència ens ha fet veure la necessitat de treballar les actituds i les emocions de les persones usuàries de la via, ja siguin conductors, passatgers o vianants.
La didàctica d’aquest canvi no pot consistir en “vaig i t’explico” quins són els riscos, sinó que fa falta donar-nos compte en primera persona de quines són les nostres tendències, els nostres hàbits i comportaments.
Això és especialment cert en aquells moments en els quals està centrat en altres coses, com són les hores en què treballem, desplaçaments en missió, i ja ens relaxem en tornar a casa, els desplaçaments casa-feina, també anomenats “in itinere”.
Formació de formadors en prevenció de riscos vials:
Formació de formadors en prevenció relacionats amb l’atenció a l’usuari.
Prevenció de riscos laborals vials in itinere i in missió.
Prevenció de riscos laborals associats a l’estrès i a la relació amb l’usuari.
Formació de formadors/as en prevenció de riscos
Realitzem formació de formadors, ja sigui a distància, semipresencials o presencials. Cursos amens on s’aprèn què la prevenció és una actitud, per el que no es diu, es fa. T’ho fem viure per a que ho facis viure.
Intel·ligència emocional aplicada
Ja fa anys que treballem amb la intel·ligència emocional de les persones. És aquesta intel·ligència emocional aplicada que ens permet la prevenció de l’estrès laboral i la disminució de situacions conflictives amb els usuaris, especialment en àmbits “calents” com són les institucions relacionades amb el treball social o el treball hospitalari.
Prevenció d’accidents de tràfic
Des de 1990 treballem en l’àmbit de la prevenció d’accidents de trànsit i som un referent de la mobilitat segura a Catalunya. Aquesta experiència ens ha fet adonar de la necessitat de treballar les actituds i les emocions. La nostra proposta formativa ha estat aplicada a personal educatiu, policies municipals i autonòmics, professorat d’autoescola i entre altres col·lectius de l’àmbit socieducatiu.
Segueix-nos en