FELIÇ SANT JORDI 2015

Moltes persones afirmen que s’han descobert un dia o un altre, patint dany en l’exercici de la seva professió. Ens referim a un dany físic i/o psicològic produït per persones usuàries. En aquest cas cal ser més professional que mai, més equip que habitualment, deixar de banda les reflexions sobre el possible agressor i els perquès i ocupar-se d’acollir, consolar i socórrer la persona afectada, evitant qualsevol discussió sobre les causes del fet.

Si el dany perdura més d’un dia i provoca ansietat o pànic, la persona afectada ha de considerar-se en accident laboral, i seguir els tràmits habituals de qualsevol altre tipus d’accident laboral, cal que vagi al metge i que segueixi les indicacions mèdiques fins que estigui recuperada.

Quan totes les persones de l’equip estan recuperades és necessari reflexionar conjuntament si haguéssim pogut fer alguna cosa per evitar l’accident i acordar si s’escau noves mesures de protecció davant el dany. L’equip és un punt de referència estratègic per les polítiques de protecció i de control de la vulnerabilitat de les persones.

La mesura de protecció principal i preventiva és doncs, el propi treball sobre el reconeixement, l’acceptació i el control de la nostra pròpia vulnerabilitat.

Aquest és el resum de l’article que la nostra sòcia Letizia Di Bartolomeo ha escrit per compartir aquest Sant Jordi. Et recomanem la seva lectura complerta, esperant que t’agradi i et resulti interessant. Clicar aquí per llegir l’article complert.